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泓格科技从新开始新人入职培训第一期锡林浩特橡胶电缆电烙铁佛雕防腐木x

文章来源:隆鑫机械网  |  2022-11-02

泓格科技,从“新”开始——新人入职培训第一期

泓格科技以专注起家,因自主创新延续18年,今年在大陆步入规模化,为了稳固发展泓格在大陆市发卡场的根基。而企业的规模化,不管是硬件还是软件,都是基于人力的有效配合。泓格科技整装待发,从 新 开始。

2012年3月26日,来自各办事处近30名的新入职员工齐聚大陆总公司 上海金泓格会议室,开始为期5天的新人入职培训,为满足公司发展需要,打造一支高素质、高效率、高执行力的团队,使公司在激烈的市场竞争中有更强的生命力。

本次新人入职培训为泓格科技新员工培训第一期,旨在帮助新入职员工快速融入公司企业文化,树立统一的企业价值观念、行为模式,了解公司组织架构及相关规章制度,培养良好的工作心态、职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。为此,大陆总经理谢聪敏先生亲自上阵,为新入职员工介绍泓格科技的背景、现状及未来目标与展望,工控行业的简要和泓格科技产品的Overview。

本次培训活动同时也得到了泓格总部的大力支持与关注,泓格总公司的营销业务处副处长张意文女士也特地赶来助阵,精心设计并全程规划了这次的培训。同时,还特别为刚步入职场的新同事设计了一系列快速适应职场的课题,从自我角色认知、沟通技巧与时间管理到职业生气腿涯规划,让新人们在精彩讲解、演练及对应分析的环节中完成了一次特别的职场培训。

当然,其对试样的夹持这次培训的重头戏是泓格科技丰富、完整且专业的产品线详解,其中包括板卡、远程I/O、工现在业通讯及PAC控制器等,虽然短短两天时间没办法教授新员工们近三色谱仪千余款,十余个产品线的具体产品知识,但是经过系统的介绍,让新同事对泓格全系列产品有了更全面的认识和了解。

在考核方面,这次新入职员工培训,主要分成两大部分。

第一部分,为考核团体协作能力,将全体新入职员工以烟草机械五至六人为一小组,现场进行模拟角色扮演,从业务、助理、FAE到总经理,组团协力通过沟通技巧,产品介绍,行业认知等方面,最终要求成员们通过团队协助,在各种经过特别设计的刁难环节中,与虚拟公司签订合同。

第二部分,为考核个人基本素质及技能,对FAE和业务人员分别评测,每一位FAE和业务人员都需要制作简报,向模拟客户介绍自己负责的产品块或服务。简报完毕,分别由总经理谢聪敏先生和副总潘植基先生为首的两队资深、犀利三人组评委,从台风、语言表达及讲诉内容给予不同角度的评论和分析,令报告的同事了解到自己的不足和优点,从而如何取长补短提高自身素质。

通过本期新人入职培训,大家不仅树立了全新积极的职业态度,提高了团队合作的协作力和凝聚力,更为公司持续稳建成投产德国、法国进口和国产超细重钙干法、湿法生产线、改性复合生产线40多条固发展激发了新的生命力。

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